Dati relativi ai premi
– a) Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio.
– b) Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi.
– c) Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.
Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio.
Dati aggregati relativi all’attività dell’Avvocatura anno 2017
Dati aggregati relativi all’attività dell’Avvocatura anno 2016
Dati aggregati relativi all’attività dell’Avvocatura anno 2015
Dati aggregati relativi all’attività dell’Avvocatura anno 2014
Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.