Amministrazione Trasparente

Piano della Performance

Delibera n. 52 del 24.02.2026 PIAO triennio 2026-2028_annualità 2026 dell’AdSP Mar Tirreno Centrale_Adozione Piano. PIAO 2026-2028 ALLEGATI Sez. Rischi corruttivi e trasparenza – All. 1 Analisi rischi e misure specifiche 2026-2028 – All. 2 Obblighi di pubblicazione e programmazione 2026-2028 – All. 3 Misure di trasparenza Sez. Programmazione e organizzazione lavoro agile – All. 1 Domanda di accesso al lavoro agile – All. 2 Accordo individuale Delibera n. 22 del 02.02.2026    PIAO triennio 2026-2028_annualità 2026 dell’AdSP Mar Tirreno Centrale_Approvazione proposta di Piano. Proposta PIAO 2026-2028 ALLEGATI Sez. Rischi corruttivi e trasparenza All. 1 Analisi rischi e misure specifiche...

Sistema di misurazione e valutazione della Performance

Delibera n. 247 del 27.07.2022 -  Sistema di misurazione Approvazione del Sistema di misurazione e valutazione della Performance aggiornamento anno 2022_ dell'Autorità di Sistema Portuale del Mar Tirreno Centrale. Delibera n. 291 del 15.09.2021 - Sistema di misurazione - Parere OIV (13.07.21) Adozione del Sistema di misurazione e valutazione della Performance aggiornamento anno 2021 dell'Autorità di Sistema Portuale del Mar Tirreno Centrale. Parere OIV relativo alle modifiche intervenute allo SMIVAP (21.10.2020). Delibera n. 29 del 31.01.2020 Integrazioni precisazioni e modifiche al...

OIV

Organismo Indipendente di Valutazione L’Organismo Indipendente di Valutazione (OIV) è un soggetto nominato in ogni amministrazione pubblica dall’organo di indirizzo politico-amministrativo. Svolge in modo indipendente alcune importanti funzioni nel processo di misurazione e valutazione della performance. Compiti principali in materia di misurazione e valutazione della performance L’OIV supporta l’amministrazione sul piano metodologico e verifica la correttezza dei processi di misurazione, monitoraggio, valutazione e rendicontazione della performance organizzativa e individuale. Propone al vertice politico la valutazione dei dirigenti apicali. Verifica che l’amministrazione realizzi nell’ambito...

Contrattazione integrativa

Contratti integrativi Delibera Comitato di Gestione n. 22 del 09.05.2023 – Addendum Delibera Comitato di Gestione n. 27 del 26.05.2022 Contrattazione aziendale di II livello (01.01.2021- 31.12.2023)    regolamento ad personam  Contrattazione aziendale di II livello (01.01.2018 – 31.12.2020). Contrattazione aziendale di II livello (01.01.2015 – 31.12.2017) Contrattazione aziendale di II livello (01.01.2011 – 31.12.2014) Delibera Comitato di Gestione n. 66 del 25.11.2024 attualizzazione della misura del premio raggiungimento obiettivi dei dirigenti in forza all’AdSP MTC. Contrattazione aziendale di II livello (01.01.2011 – 31.12.2014) – comparto dirigenti Costi contratti...

Contrattazione collettiva

PERSONALE DIPENDENTE Verbale di Accordo Rinnovo del CCNL dei lavoratori dei porti per il periodo 2024-2026 Chiarimenti a verbale applicazione art.52 CCNL per il personale dipendente delle Autorita’ di Sistema Portuale Relazione CCNL Verbale di accordo del 30.04.2021 per il rinnovo del CCNL dei lavoratori dei porti per il periodo 2021-2023 C.C.N.L. dei Lavoratori dei Porti 2016-2018 C.C.N.L. dei Lavoratori dei Porti   DIRIGENTI C.C.N.L. 2019-2023 C.C.N.L. 2015-2018 C.C.N.L. 2004-2008 per i dirigenti di aziende produttrici di beni e serviz C.C.N.L. PER I DIRIGENTI DI AZIENDE INDUSTRIALI – 23 MAGGIO 2000 C.C.N.L....

Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti)

ANNO 2026 Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti) ANNO 2025 Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti) ANNO 2024 Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti) ANNO 2023  Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti)  ANNO 2022 Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti)   ANNO 2021 Ordine di Servizio n. 47 del 29.11.2021 Costituzione di un gruppo di lavoro ai fini della predisposizione della proposta di nuovo Regolamento Bacini di Carenaggio nel porto di...

Tassi di assenza

Anno 2025 primo trimestre  Anno 2024 primo trimestre secondo trimestre terzo trimestre quarto trimestre Anno 2023 primo trimestre secondo trimestre terzo trimestre quarto trimestre Anno 2022 Anno 2021 Anno 2020

Personale non a tempo indeterminato

Personale non a tempo indeterminato Dati anagrafici dipendente  e livello di inquadramento Durata rapporto di lavoro Area professionale di assegnazione Costo del personale non a tempo indeterminato Importo complessivo relativo all’anno 2022: € 429.878,79 Importo complessivo relativo all’anno 2021: € 444.832,23 Importo complessivo relativo all’anno 2020: € 628.469,95 Importo complessivo relativo all’anno 2019: € 595.326,78 Importo complessivo relativo all’anno 2018: € 284.342,92

Dotazione organica

Conto annuale Anno 2024 Anno 2023 Anno 2022 Anno 2021 Anno 2020 Anno 2019 Anno 2018   Costo personale a tempo indeterminato Importo complessivo relativo all’anno 2024: €9.612.057,09 Importo complessivo relativo all’anno 2023: €9.998.563,39 Importo complessivo relativo all’anno 2022: € 9.078.196,21 Importo complessivo relativo all’anno 2021: € 9.789.299,77  Importo complessivo relativo all’anno 2020: € 8.809.515,05 Importo complessivo relativo all’anno 2019: € 8.793.880,22 Importo complessivo relativo all’anno 2018: € 8.801.345,08  

Posizioni organizzative

Delibera n. 326 del 27.10.2022 Approvazione modifica del regolamento recante “Disciplina dell’orario di lavoro del personale dipendente dell’ADSP Mar Tirreno Centrale e correlate forme di flessibilità” approvato con delibera presidenziale n. 209/2022. REV-2. Delibera n. 19 del 24.01.2020 – Regolamento Regolamento per le progressioni interne del personale dipendente dell’Autorità di Sistema Portuale del Mar Tirreno Centrale. Delibera n. 327 del 26.10.2018 – Regolamento  Regolamento per le progressioni interne del personale dipendente dell’Autorità di Sistema Portuale del Mar Tirreno Centrale. Delibera n. 88 del 08.03.2017 – Regolamento reclutamento personale Approvazione “Regolamento per il reclutamento...

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